Unternehmen sind so verschieden und individuell wie die Wege, die sie gehen. Wir begleiten Sie dabei.
Manchmal findet sich eine Lösung, indem wir eine andere Perspektive einnehmen. Wir begleiten Sie dabei.
Mögliche Stolpersteine frühzeitig erkennen, lokalisieren und thematisieren: Wir begleiten Sie dabei.
Leuchten oder führen? Den Weg weisen und aufzeigen?

Wir freuen uns, Sie kennenzulernen.

Führungskräfte-Ausbildung und Teamentwicklung, Coaching, Trainings, Moderationen und vieles mehr

Wir heissen Sie herzlich willkommen auf unserer Webseite und freuen uns, dass Sie den »elektronischen Weg« zu uns gefunden haben. Wir hoffen, dass Sie sich auf den folgenden Seiten einen ersten Eindruck verschaffen können über unser Unternehmen, unsere Angebote und unser Team.

Ob für Unternehmer, Geschäftsleitungen und Direktoren, für Führungskräfte und Management, für Teams, Abteilungen oder Grossgruppen: Wir bieten Ihnen ein breitgefächertes und auf Ihre Bedürfnisse optimiertes Angebot an Dienstleistungen. Sollten Sie Fragen haben oder an unseren Angeboten interessiert sein, nehmen Sie direkt Kontakt mit uns auf und vereinbaren ein erstes Beratungs- und Kennenlerngespräch. Wir freuen uns darauf, Sie und Ihr Unternehmen bzw. Ihre Organisation persönlich kennenzulernen.

Kundenstimmen

Und das sagen unsere Kunden

Ein besseres gemeinsames Führungsverständnis aufbauen und im Team praxisbezogenes Führungswissen weiterentwickeln: Das waren die Ziele der Führungskräfteentwicklung bei Publicare AG. »Susanne Weber ist für uns genau die richtige Person für diese Aufgabe, weil sie das Flair hat zu begeistern und alle Beteiligten mit hoher Präsenz und wertfrei abholt.« (Martin Künzler, Geschäftsführer, Publicare AG)

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AUSBILDUNG

Systemischer Business-/Privat-Coach

Coaching ist eine der effektivsten Methoden, um Menschen gezielt zu begleiten und zu fördern. In unserer 25-tägigen berufsbegleitenden Ausbildung zum zertifizierten Business- und Privat-Coach lernen Sie in Theorie und Praxis alles, um professionell zu coachen. Nächster Ausbildungsgang ab Juni 2020.

KNOW-HOW

Veränderungen: Wir durchlaufen 7 Phasen

Nicht alle Veränderungen sind immer bei allen willkommen. Um auf unerwarteten oder von außen auferlegten Wandel konstruktiv zu reagieren, hilft es, den Prozess von Veränderung zu verstehen. Wenn es Veränderungen geht, durchlaufen wir sieben Phasen, bis wir mit ihr umgehen können.

Führung & Leadership

12-tägige intensive Weiterbildung

Sie lernen Führungsinstrumente gezielt in Ihrem Führungsalltag anzuwenden, erkennen in der Ausbildung Ihr Potenzial und entwickeln Ihren individuellen Führungsstil. In der Expertenrunde reflektieren Sie wichtige Situationen in Führung und Leadership. Nächster Start: 15. Oktober 2020

INTERN

Wofür stehen der Name »avanto« und die »3«?

Der Name »avanto« findet seinen Ursprung im lateinischen Wortstamm »venire« (gehen, kommen) bzw. advenire (ankommen); davon abgeleitet drückt es für uns aus: vorwärtsgehen, vorankommen, auf ein Ziel zugehen und in Bewegung sein – sich weiterentwickeln.

Die Zahl »3« steht für das häufig auftretende Zusammenspiel von jeweils drei Komponenten bzw. Sichtweisen wie zum Beispiel Unternehmen - Menschen - Prozesse, Stimme - Gestik - Körpersprache oder auch die dritte Instanz im Fall einer Konfliktsituation.